Temporäre Fahrplanänderung AVG 

Notwendige Maßnahme, um den Verkehrsbetrieb stabil zu halten. 

Die gezielte Ausdünnung umfasst weniger als drei Prozent der gesamten Verkehrsleistung, die die AVG erbringt. Die Maßnahme soll dazu beitragen, in Zeiten des allgemeinen Fachkräftemangels, den auch die ÖPNV-Branche schmerzhaft zu spüren bekommt, den Fahrbetrieb zu stabilisieren und den Fahrgästen ein verlässliches Angebot auf der Schiene zu machen.

Angebotsreduzierung bezieht sich auf alle Aufgabenträger der AVG. 

In den vergangenen Monaten war es wiederholt zu personalbedingten Fahrtausfällen bei den AVG-Stadtbahnen gekommen. Die Angebotsreduzierung ist mit allen Aufgabenträgern – hierzu zählen die Länder Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz, die Städte Karlsruhe und Heilbronn sowie die Landkreise Karlsruhe, Heilbronn und Germersheim – abgestimmt und soll vorerst bis zum kleinen Fahrplanwechsel am 8. Juni 2024 Bestand haben.

Nachwuchs fördern als langfristige Maßnahme, um dem drohenden Personalmangel entgegenzuwirken. 

Bislang hatte die AVG als eines von nur wenigen Eisenbahn-Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg ihr reguläres Fahrplanangebot trotz der schwierigen Personal- und Arbeitsmarktlage weiter aufrechterhalten können. „Auch wenn wir in den vergangenen Monaten intensive Personal- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von neuem Fahrpersonal durchgeführt haben, müssen wir die schwierigen Realitäten auf dem Arbeitsmarkt anerkennen. Uns steht aktuell keine ausreichende Zahl an Triebfahrzeugführer*innen zur Verfügung, um kurzfristige Personalausfälle adäquat kompensieren zu können“, erklärt Prof. Dr. Alexander Pischon, Vorsitzender der AVG-Geschäftsführung. „Deshalb haben wir uns zu diesem nicht einfachen Schritt entschlossen, durch den wir unseren Kunden aber wieder einen stabilen Fahrplan anbieten können, so dass unsere Fahrgäste dann verlässlich ihre Reise planen können.“ 

Um das reguläre Fahrplanangebot vorzuhalten, ist ein Personalstamm von etwa 400 Fahrer*innen notwendig. Derzeit stehen der AVG allerdings nur rund 375 Triebfahrzeugführer*innen zur Verfügung. „Auch in den kommenden Wochen und Monaten werden wir mit großem Nachdruck die Ausbildung von neuem Fahrpersonal weiter vorantreiben. Dennoch wird sich die Arbeitsmarktsituation in Deutschland aufgrund der demographischen Entwicklung in Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Geschäftsführer Prof. Alexander Pischon und Christian Höglmeier
VBK-Pressestelle, Tel. 0721/6107-7064
den nächsten Jahren weiter verschärfen und stellt eine strategische Herausforderung für die
gesamte Nahverkehrsbranche bei der klimafreundlichen Verkehrswende dar“, macht AVGPersonalchefin Stephanie Schulze deutlich.
Seit mehr als 60 Jahren macht die AVG den Menschen am Oberrhein ein leistungsstarkes und
umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Als kommunales Verkehrsunternehmen bietet die AVG
attraktive Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten mit großer Arbeitsplatzsicherheit, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie guten Verdienstmöglichkeiten. Mehr Informationen zu den vielfältigen Ausbildungsberufen bei der AVG und interessanten Stellenausschreibungen gibt es online unter avg-karriere.info

Die einzelnen Fahrplanänderungen ab dem 8. Januar 2024 im Überblick:

Alle Details zum angepassten Fahrplanangebot auf den einzelnen Linien sind in Kürze online abrufbar in der elektronischen Fahrplanauskunft der AVG unter avg.info/fahrplan/fahrplanauskunft sowie in den Apps und Auskunftssystemen des Karlsruher Verkehrsverbundes, der Landesmobilitätsmarke bwegt sowie der Deutschen Bahn.

^{Quelle: Pressemitteilung AVG/ Karlsruher Verkehrsbetriebe}